这两天感觉一晃又过去了,衣服找到了,洗衣机坏了又修好了,工作的地方搬了,写的东东二稿完成了,跟同事闹了些不快。
揭牌那天上午,也就是昨天,被待岗的同事整齐划一的穿着工作服,打着领带,齐刷刷地出现在现场,着实让看到了上次演出那种力量。今天有个好消息传来,其中一半的人被续签了合同,很让人为他们感到高兴。
也就是在今天,我居然第一次跟单位的同事发生了矛盾。俗话说:得罪一个人容易,相与一个人难。可是感觉今天我确实把他得罪了,说的话很伤他自尊。我感觉他也是很要强的人。情况是这样的,同样是线路问题,其它部门很快就OK,在昨晚就搞定了,而我们部门一点动静也没有,昨天因为有些线路未通我就有点郁闷。今天一问才知道原来已经通了,只是缺少连接线。于是我马上叫人去买,去拿。可是之前并没有人通知我只是接线问题啊,为什么说都不说一声呢。而且为什么别的部门可以那么快搞好,但到了我们部门就有种不理不睬的感觉,在这件事上体现得很是明显。(这种情况一直有存在,甚至有人说我们部门是“二奶”。这种说法我不同意,但有些做法不是很妥当,我可以理解因为大家有销量才能拿工资,对有些部门重视可以理解,但是既然有我们这个部门,必然有它存在的价值,而且大家都有工作,你不能去否定别人的工作。就好比一个简单的道理,某家长有一小孩,她只注重小孩子书本上的成绩有多好多好,而不舍得在他的爱好、特长上进行投入。你觉得这样的小孩能培养出什么水平?这几方面只有相互促进,相互影响才能提高,不能太功利。)
于是今天下午,因为有些语气我听着不太顺耳,于是我直接对他说你应该找你们的某人跟我谈,我承认说这话的时候我是欠考虑,不过这是我憋了很久的话,因为感觉之前我都有点被差使的味道,所以很不舒服。我说过这话后,他的反应自然很激烈,也直接说,以后你部门需要什么就找某人吧。晚上我发了个短信给他,大意是感谢他之前对我工作的支持,也希望理解我们的工作,他也说以后回来坐坐,并照章办事。目前看来对他刺激还是挺大的。我在想,我说话有时候是不是太直接了,没有转弯。
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